大作商事

大作商事 採用情報

新卒採用
大作商事は貿易商社の機能を持つファブレスメーカーです。
本気で取り組めば圧倒的な成長スピードで活躍できる環境が用意されています。第2新卒者も歓迎です。
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中途採用
大作商事は全部門で随時中途採用を行なっています。
あなたの経験を活かしてみませんか?
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募集職種・応募要項

大作商事について

私たち大作商事株式会社は“貿易商社”という機能を持ちながら、
ファブレスメーカーとして商品開発・製造・輸出入・販売まで行う“全機能型企業”です。
しかしながらどこにでもあるような商品は扱いません。事業分野も限定しません。

商品・サービスが持つ"価値”あるいは“潜在価値”だけに着目し、いかにそれを具現化するか、
いかに価値を高めるかが大作商事のビジネスの軸となります。
ちょっと変わっているけど確実に価値を享受できて、生活や仕事が楽しくなる、豊かになる。
そんな「驚きと感動」をお客様に届けることを使命としております。

コンシューマープロダクト部門では、一般消費者向け事業として、
高付加価値なライフスタイル関連商品の企画・開発・製造、及び輸出入販売を展開しています。
数々の「世界初」「業界初」となる大ヒット商品を生み出し続け、
テレビ・雑誌・新聞・ネットメディアの紹介・取材確率はほぼ100%。
TVショッピング・大手雑貨チェーン・カタログショッピング・ネットなど様々なルートを通じて、
世の中に驚きと感動を提供し続けております。
小売のみならず、官公庁や自治体、学校、運輸、飲食、
テーマパークなどさまざまな業種・業界で当社の製品を活用頂いております。

また日本のみならず、海外のTVショッピング・大手雑貨チェーン・カタログなど
を通じグローバルにビジネスを展開しております。

インダストリアルプロダクト部門では工場や施設などの高天井に適した
オリジナルの無電極照明「iEL」、LED照明「hEL」をはじめ、最適照明の
コンサルティングサービス「OPTIZM」と自動車関連バッテリーの
性能測定テスターの2事業をメインに進めています。

代表メッセージ

固定概念にとらわれず、事業分野も企業形態もスピーディに変体・変形!
軸となるのは価値!大作商事は価値創造企業です。

代表取締役社長 大作一平

価値を創造するために情熱と熱意

大作商事株式会社は輸出入と製品開発、販売を通じて「驚きと感動」を創造するちょっと変わった商社です。 自由な発想と好奇心、行動力に加え、価値を創造するための情熱と熱意をもって、あらゆる事業にチャレンジし続けています。

脱・慣例&脱・常識

スピーディに変遷する昨今の世の中で、企業が過去の常識や慣例にとらわれているとあっという間に淘汰されます。現在はもう過去の成功パターンが通用しない時代。だから我々は業界や業種・過去の慣例・成功体験にとらわれることなく、ビジネスの本質・原理原則を最も重要視しています。それは「新たな価値を考え・創り出し・消費者に伝える」ということ。当たり前のことを当たり前にやる。この根幹を大きな軸としています。そして、そのまま提供せず、さらに「ちょっとひねる」。このこだわりぬいた姿勢が「!」を生み出し「驚きと感動」の提供に繋がります。これが大作商事のビジネスです。その上で、必要であれば事業分野も企業形態もどんどん変化させます。

様々なバックボーンを持つ仲間達

当社は輸出入から製品開発、クリエイティブ、販売(BtoB,BtoC)まで一貫して行っており、各部門がカバーする仕事の範囲も幅広く、様々なバックボーンを持つ経験豊かなプロフェッショナルが在籍しています。あなたの経験が役立つ仕事が必ずあります。大作商事の一員としてさらに経験を積み、自己を成長させ、苦労や喜びを共にしましょう!

未開拓の仕事にも果敢に挑戦する仕事

大作商事は、これからもより良い製品やサービスの輸出入事業を幅広く展開するべく行動します。その為に必要なのは同じ気持ちを持った仲間を多く見つけること。あなたのエントリーをお待ちしております!

大作商事株式会社 代表取締役 大作一平

大作商事データ

  • 理念

社員データ(2021年4月)

年齢

男女数

INYTERVIEW 社員インタビュー

働く環境について WORK PLACE

職級制度

全社員に等級を割り当てており、毎年の人事考課の結果により次期の等級・号俸を決定し、 確定した等級・号俸から対応する給与テーブルの金額を参照して基本給の額を決定しております。 一方、能力水準も評価対象となり入社年数や年齢に関わらず成果に応じて評価され給与・賞与に反映されます。

育児支援

仕事と育児・介護を両立する社員を支援する制度があります。現在、産休育休取得後の復帰率は100パーセントとなっております。

  • 育児休業
  • 短時間勤務制度(現在、子育てママさん社員が2名おります。)

家庭も仕事も全力で取り組めるよう全面的にバックアップします。

手厚い手当で働く社員をサポート!

社員の環境・役職に合わせた手当が充実しております。

・通勤手当・残業手当
・住宅手当・家族手当
・役職手当・管理職手当
・出張手当

社員の自己研鑽には積極投資!

社員の成長を最大限支援するために仕事に関連する「書籍購入費用」「新聞購読」などの費用は会社が負担しています。オフィス内にも様々な書籍が並んでおり自由に閲覧できます。その他、外部研修などの費用も負担する仕組みがあります。会社を使ってどんどん成長していける環境を整えております。

法定福利

・雇用保険・労災保険
・健康保険・厚生年金保険
・定期健康診断(年1回)

完全週休2日制

仕事もプライベートもメリハリをつけて充実した毎日にしましょう!
・完全週休2日制(土・日)・祝日・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇

連れてき10(テン)

当社では社員の紹介で友人・知人・お知り合いが正社員に採用された場合、紹介者に金一封(10万円)が支給されます。

水曜ランチ補助

毎週水曜日は銀座周辺の(テイクアウト)ランチを実費200円で注文できます!メニューは週替わりです。あの有名な名店も…!店舗のリクエストも出来ます。


社内表彰制度

年度末に、最も活躍した社員にMVP賞(賞状&金一封)が贈られます。勤続年数の表彰や、その他様々な貢献によってユニークな表彰もあります。

資格取得

会社が推奨・指定する資格に対しては、会社が費用を負担しております。コンシューマープロダクト部門では「熱中症予防労働衛生教育インストラクター」、インダストリアル部門では「LED技能士検定」などがあります。資格取得についてご希望があれば相談に応じます。

社員研修旅行

年1回の社員旅行があります。旅費(お土産等は実費)は会社の全額補助。自己負担少なく旅行へ行く事が出来ます。観光だけではなく、取引先のメーカー・工場の現場なども周り知見を深めます。

  • 【海外】セブ島・上海・グアム・ラスベガス・韓国・九塞溝(中国)・台湾・マカオ&香港
  • 【国内】東北・長野・沖縄・北海道・千葉

イベント

  • 新年会・忘年会・お花見・花火鑑賞会・スキー、スノボ合宿etc...
  • オフィスが居酒屋(?)に変貌する提灯会

上記以外にも趣味が合う社員同士の非公式(?)交流も多々行われています。

  • 社員旅行
  • 社員旅行
  • 社員旅行
  • 社員旅行
  • 社員旅行
  • イベント
  • 社員旅行
  • 社員旅行
  • イベント
  • イベント
  • 打ち合わせROOM
  • エントランス

会社概要

商 号
大作商事株式会社 (英文社名:Daisaku Shoji Ltd.)
設立年月日
1963年12月20日   会社沿革
所在地
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー12F  アクセスマップ (コーポレートサイト)
代表者
代表取締役 CEO 大作 一平
資本金
39,000千円
URL
https://www.daisaku-shoji.co.jp (コーポレートサイト)
事業内容
インダストリアルプロダクト製品企画・開発・輸出入販売
コンシューマープロダクト製品企画・開発・製造・輸出入販売
加盟団体
東京商工会議所